La importancia de la valoración al personal resulta esencial en la prevención de delitos, donde forma parte medular el Departamento de Recursos Humanos, al estudiar acuciosamente a los candidatos a fin de evitar la intrusión de empleados deshonestos a la plantilla laboral. La implementación de planes estratégicos de control y confianza permanentes resulta inminente.
Siempre será mejor prevenir que reaccionar.
Servicios de Seguridad para Empleados
- Estudio socioeconómico
- Estudio de “credibility”
- Evaluación sicométrica
- Evaluación grafológica
- Examen toxicológico (antidoping)
- Valoración poligráfica (detección de mentiras)
- Valoración integral del personal clave
- Valoración del personal de seguridad y escoltas
- Integración de expedientes del personal clave
- Grafoscopía y dactiloscopía
- Diseño del Modelo de reclutamiento y selección de capital humano confiable
- Controles de confianza
- Consultoría en seguridad, métodos y procesos